Vice-président de l'ingénierie, programmes industriels

Relevant du chef de l’ingénierie, le vice-président de l'ingénierie, programmes industriels,  dirige et planifie le travail de l’équipe d’ingénierie sous sa gouverne. Il occupe un rôle stratégique par sa capacité à construire l’expertise de ses équipes en fonction de la vision et du roadmap de Kinova.

 

Responsabilités principales

  • Planifier et gérer l'ensemble des activités du programme, y compris les produits livrables et les jalons, le budget, le calendrier et les ressources;
  • Élaborer les stratégies pour livrer avec succès le roadmap tout en maximisant l’allocation et l’utilisation des ressources;
  • Soutenir et alimenter le plan stratégique pour le portefeuille de programmes et de projets;
  • Participer au développement du système de qualité et s’assurer de la conformité des activités;
  • Participer aux décisions internes d'appel d'offres ou de non-appel d'offres selon les processus d'obtention de projets;
  • Soutenir la présentation de propositions aux clients;
  • Produire les rapports d’avancement (faits saillants, budgets et échéanciers à jour); 
  • Faire croître l’équipe sous sa gouverne tout en attirant et retenant les talents;
  • Anticiper et documenter les risques, les impacts et les enjeux à mesure que les projets évoluent, et proposer des pistes des solutions pour mitiger les risques et adresser les enjeux;
  • Gérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive, pour obtenir des résultats consistants.

Exigences

  • Diplôme universitaire en ingénierie et/ou diplôme d’études supérieures en gestion et en ingénierie;
  • Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ou en gestion de projet, y compris en gestion d’équipe dans un cycle de développement de produit (hardware); 
  • Avoir un esprit de bâtisseur et habilité à gérer des équipes d’ingénierie de produits hautement technologiques (40 personnes et plus);
  • Avoir participé au développement de nouveaux produits en automatisation et robotique; 
  • À l’aise de travailler dans un milieu innovant et en constant changement;
  • Excellent communicateur, axé sur les résultats et la visibilité du rendement;
  • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.

Entrée en fonction

  • Dès que possible

Ce que nous offrons

  • Des collations, café et fruits frais en tout temps;
  • Une équipe de travail dévouée et formidable;
  • Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie;
  • Une culture d’entreprise axée sur le développement de chacun;
  • Des journées de congé personnelles en plus des vacances;
  • Des assurances collectives;
  • Un stationnement gratuit;
  • Des bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • Des activités sociales et sportives régulièrement;
  • Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage…

 

Kinova s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous et d’agir de facon non discriminatoire envers les gens par rapport à leur sexe, nationalité, statut de minorité ou handicap. Ainsi, Kinova fournit des accommodements à toutes les étapes du processus de recrutement et traitera toutes informations relatives à votre santé de manière confidentielle et sans préjudice. Prendre note que l’accès aux salles d’entrevues et à tous nos espaces de bureaux respectent déjà les normes d’accessibilité universelle. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre Politique relative à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail ou pour toutes demandes d’accommodement lors des entrevues, veuillez communiquer avec rh@kinova.ca ou contacter Dominique Brunet au (514) 277-3777 poste 6.

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